19.01.2017 Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта постановления Правительства области «О внесении изменений в постановление Правительства области от 31 октября 2016 года № 962»

В целях обеспечения проведения независимой антикоррупционной экспертизы проект размещен на Интернет - сайте Правительства области по электронному адресу: http://vologda-oblast.ru и сайте Департамента труда и занятости населения области: http://www.depzan.info.

В течение 7 календарных дней с момента размещения проекта на сайте замечания и предложения принимаются по адресу: 160000, г. Вологда,            ул. Предтеченская, д. 19, каб. 211, а также по факсу (8172) 23-00-60 (доб. 0678) или по электронной почте depzan@gov35.ru.

Дополнительная информация по телефону (8172) 23-00-67 (доб. 0662).
Контактное лицо – Казакова Елена Николаевна.

 

 

[Распечатать] [Закрыть]
13.01.2017 Департамент труда и занятости населения обл. информирует о разработке проекта постановления Правительства обл. «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в ВО за IV кв.2016"

Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта постановления Правительства области «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Вологодской области за IV квартал 2016 года».

В целях обеспечения проведения независимой антикоррупционной экспертизы проект размещен на Интернет - сайте Правительства области по электронному адресу: http://vologda-oblast.ru и сайте Департамента труда и занятости населения области: http://www.depzan.info.

В течение 7 календарных дней с момента размещения проекта на сайте замечания и предложения принимаются по адресу: 160035, г. Вологда,            ул. Зосимовская 18, каб. 211, а также по факсу (8172) 23-00-60 (доб. 0678) или по электронной почте depzan@gov35.ru.

Дополнительная информация по телефону (8172) 23-00-67 (доб. 0661).
Контактное лицо – Молчанова Марина Петровна.

 

 

[Распечатать] [Закрыть]
Типовые условия использования открытых данных
Worldskills
Команда Губернатора: Ваша оценка
Портал государственных услуг Вологодской области
Успех и Безопасность – 2015
Пенсионный фонд РФ по ВО
Департамент социальной защиты населения Вологодской области
Исполнение указов Президента от 7 мая 2012 г. №596-602, 606
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Инвестиционная карта  Вологодской области
Портал открытых данных Вологодской области
Роструд
Минтруд
Сайт Федеральной службы по труду и занятости
Сайт правительства Вологодской области
Сайт "Работа в России"
Бесплатная юридическая помощь
Единый информационный портал Новости российского бизнеса
Вологодский бизнес - инкубатор
Государственная инспекция труда в Вологодской области
Анонсы
15.01.2017 20 января 2017 года в городе Сокол пройдет районная ярмарка вакансий

20 января 2017 года в г. Соколе пройдет районная ярмарка вакансий.

Участие в мероприятии службы занятости примут 8 предприятий и организаций промышленности, военной сферы и сферы торговли. Работодателями, участвующими в мероприятии, будет предложено более 180 вариантов трудоустройства. Соискатели работы смогут рассмотреть предложения и пройти собеседование с представителями кадровых служб ООО «Фанерный Завод», ПАО «Сокольский ЦБК», ООО «Вологодская Бумажная Мануфактура», ЗАО «Тандер», ЗАО «Вологодский подшипниковый завод», Военкомата и др.

Всем желающим специалисты службы занятости окажут юридическую консультацию, проинформируют  по вопросам получения государственных услуг в сфере занятости, помогут в составлении резюме, предоставят информацию о вариантах подходящей работы в региональном банке вакансий.

Информацию о предстоящей ярмарке можно получить по телефону в Соколе (81733) 2-36-07.  

Ярмарка откроется 20 января в отделении занятости населения Сокольского района (ул. Советская, 83). Время работы ярмарки – с 10 до 12 часов.  

[Распечатать] [Закрыть]
12.01.2017 Веб-сервис для работодателей Вологодской области для заполнения «Сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах»
Веб-сервис для работодателей Вологодской области для заполнения «Сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах»

Уважаемые работодатели!

Начиная с 23 января 2017 года, вы можете заполнять форму «Сведений о текущей и перспективной потребности работодателей региона в кадрах» по своей организации с помощью веб-сервиса для работодателей Вологодской области.

Для того, чтобы зайти на веб-сервис, перейдите, пожалуйста, по  ссылке http://form.depzan.info.

[Распечатать] [Закрыть]
10.01.2017 О начале отбора инвестиционных проектов для включения в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов на 2017 год

На территории Вологодской области в 2017 году в рамках государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы», утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 N 1101 на 2017 - 2019 годы реализуется подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

Департамент труда и занятости населения области объявляет о начале отбора инвестиционных проектов для включения в подпрограмму «Повышения мобильности трудовых ресурсов» на 2017 год, а также об отборе организаций (индивидуальных предпринимателей), планирующих участвовать в реализации инвестиционных проектов.

К участию в отборе допускаются работодатели, соответствующие на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения об участии в подпрограмму, одновременно следующим требованиям:

а) наличие у работодателя статуса юридического лица или индивидуального предпринимателя, зарегистрированного на территории Российской Федерации;

б) реализация работодателем инвестиционного проекта на территории Вологодской области;

в) отсутствие финансовых операций работодателя, проводимых на территории, на которой не предусматриваются раскрытие и представление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);

г) отсутствие у работодателя просроченной (неурегулированной) задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;

е) отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

ж) работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должен иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;

з) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

и) работодатели не должны получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2.2 Правил оказания финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, в рамках реализации подпрограммы 5, утвержденных Правительством области;

к) принятие работодателем обязательства оказать меры поддержки работникам, привлекаемым для реализации инвестиционного проекта в рамках подпрограммы 5 (далее - привлекаемый работник), за счет собственных средств в размере не менее 75 тыс. рублей на одного работника;

л) наличие у работодателя документального подтверждения со стороны инвестора и (или) кредитной организации о финансовом обеспечении реализуемого инвестиционного проекта.

Для подтверждения соответствия требованиям работодатель представляет следующие документы:

·             заявку на участие в отборе инвестиционных проектов, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы», и работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов;

·             бизнес-план, содержащий описание инвестиционного проекта, основные показатели экономической эффективности (отчет о движении денежных средств за отчетный период, предшествующий дате подачи заявки, расчет срока окупаемости инвестиционного проекта, расчет чистой приведенной стоимости, расчет внутренней нормы рентабельности, определение точки безубыточности деятельности), поквартальный график вложения инвестиций с соответствующим графиком ввода объектов;

·             заверенные подписью руководителя и печатью (при наличии) копии учредительных документов – для юридического лица;

·             справку об отсутствии задолженности по заработной плате, содержащую информацию о начисленной и выплаченной заработной плате;

·             письменное обязательство об оказании привлекаемым работникам мер поддержки за счет собственных средств в размере не менее 75 тыс. рублей на одного привлекаемого работника с учетом общей численности привлекаемых работников, для реализации инвестиционного проекта;

·             письменное подтверждение финансового обеспечения инвестиционного проекта, представленное инвестором и (или) кредитной организацией.

Прием документов проводится с 16 января 2017 года по 27 января 2017 года в рабочие дни с 08.00 до 17.00 по адресу: г. Вологда, ул. Предтеченская, 19, каб. 330.

Информацию об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить в Департаменте труда и занятости населения области. Контактный телефон: 8(8172) 23-00-64 (доб. 0627), Головяшкина Елена Владимировна.

[Распечатать] [Закрыть]
09.01.2017 Информация о способах получения пособия по безработице обманным путем и о видах ответственности
Информация о способах получения  пособия по безработице обманным путем и о видах ответственности

Департамент труда и занятости населения области обращает внимание, на то, что в результате анализа проведенной работы по предотвращению попыток получения либо получения пособия по безработице гражданами обманным путем в 2016 году выявлены следующие виды нарушений:

1. Сокрытие гражданами, обратившимся в КУ ВО ЦЗН с целью признания его безработным, факта занятости – 67 случаев:

2. Предоставление недостоверных сведений в КУ ВО ЦЗН – 164 случая.

3.Сокрытие безработным гражданином, получающим пособие по безработице, факта (события), при наступлении которого он утрачивает право на получения пособия  (трудоустройство гражданина, назначение гражданину пенсии, регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя и другие) – 207 случаев.

4. Другие виды нарушений – 374 случая.

Напоминаем, что за незаконное получение пособия по безработице законодательством предусмотрены следующие виды ответственности:

1. В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской  Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в случаях попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета. При этом гражданин должен возместить незаконно полученное пособие по безработице добровольно либо в результате судебного решения.

2.В соответствии со статьей 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 Гражданского кодекса РФ.

3.Получение пособий по безработице обманным путем является одной из форм мошенничества, квалифицируемого по статье  159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат».

Мошенничество проявляется в обмане либо злоупотреблении доверием работников КУ ВО ЦЗН отдельными гражданами для получения пособия по безработице либо увеличения его размера путем сокрытия определенных фактов или предоставления информации, заведомо не соответствующей действительности.

Действия по получению пособия по безработице обманным путем может также попасть под признаки преступлений, предусмотренных статьями 159.4 УК РФ «Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности», 324 УК РФ «Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград», 325 УК РФ «Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение акцизных марок, специальных марок или знаков соответствия», 327 УК РФ «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков».

4.Также, действующим законодательством предусмотрена административная ответственность за мелкое хищение путем мошенничества по ст. 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Хищение чужого имущества признается мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает две с половиной тысячи рублей. При мелком хищении имущества, если его стоимость не превышает одной тысячи рублей назначается наказание  в виде административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административного ареста на срок до пятнадцати суток. При мелком хищении чужого имущества стоимостью более одной тысячи рублей, но не более двух тысяч пятисот рублей назначается наказание в виде административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее трех тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до ста двадцати часов.

   

[Распечатать] [Закрыть]
27.06.2016 "Здоровый образ жизни"




[Распечатать] [Закрыть]
17.06.2016 С 17 по 21 апреля 2017 года в Сочи пройдет ТРЕТЬЯ ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА
С 17 по 21 апреля 2017 года  в Сочи пройдет ТРЕТЬЯ ВСЕРОССИЙСКАЯ  НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Главное событие будущего года в сфере охраны труда – третья Всероссийская Неделя охраны труда - пройдет традиционно в Сочи  в период с 17 по 21 апреля. 

Неделя охраны труда  проводится в рамках Всемирного дня охраны труда и является центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.

В рамках Недели состоятся  специализированные мероприятия по целому комплексу вопросов в сфере охраны труда, включая V Всероссийский съезд специалистов по охране труда. В работе Недели охраны труда примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.

Организаторы Всероссийской Недели охраны труда-2017 приглашают всех заинтересованных лиц к участию в мероприятиях Недели.
Подробную информацию о мероприятии, правилах регистрации в качестве участников Недели охраны труда-2017 можно получить на сайте http://www.vssot.aetalon.ru/
   

 

[Распечатать] [Закрыть]
05.05.2016 В регионе работает «горячая» линия по вопросам задержек с выплатой заработной платы, а также получения работниками зарплат в «конвертах»
В регионе работает «горячая» линия по вопросам задержек с выплатой заработной платы, а также получения работниками зарплат в «конвертах»

Телефон «горячей» линии работает при областном Департаменте труда и занятости населения.  Его номер (8172) 23-00-67 доб. 0663, 0664. Обращения на горячую линию принимаются ежедневно, в рабочие дни, с 8.00 до 17.00.

Жители области могут сообщать информацию о фактах задержки выплаты заработной платы, заработной платы ниже МРОТ, о применении работодателями скрытых схем выплаты заработной платы - зарплаты в «конвертах» и других фактах нарушения трудовых прав.

Как сообщили в областном Департаменте труда и занятости населения, информация, поступившая на телефонную горячую линию, будет носить конфиденциальный характер.  Обращения будут взяты на контроль, проработаны и подвергнуты  проверке со стороны контролирующих органов. 

[Распечатать] [Закрыть]
14.04.2016 Региональный ТОП-60 профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования
Региональный ТОП-60 профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА, НОВЫХ И ПЕРСПЕКТИВНЫХ ПРОФЕССИЙ, ТРЕБУЮЩИХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Автомеханик

2. Администратор баз данных

3. Воспитатель детей дошкольного возраста

4. Лаборант химического анализа

5. Косметолог

6. Логистик

7. Мастер общестроительных работ

8. Мастер столярно-плотницких работ

9. Машинист крана (по отраслям)

10. Машинист подвижного состава

11. Машинист хорвайдера (харвестера)

12. Метролог

13. Мехатроник

14. Мобильный робототехник

15. Наладчик-ремонтник промышленного оборудования (по отраслям)

16. Оператор прокатного производства

17. Оператор станков с программным управлением

18. Пекарь

19 Парикмахер

20. Повар-кондитер

21.Программист

22. Разработчик Web  и мультимедийных приложений

23. Сантехник

24. Сварщик

25. Сборщик электронных систем (специалист по электронным приборам и устройствам)

26. Сестринское дело

27. Сетевой и системный администратор

28. Специалист по информационным ресурсам (системам)

29. Специалист по обслуживанию телекоммуникаций

30. Специалист по обслуживанию и ремонту автомобильных двигателей

31. Специалист по прикладной эстетике

32. Специалист по гостеприимству

33. Специалист в области туризма

34. Специалист в области контрольно-измерительных приборов и автоматики (по отраслям)

35. Специалист по технологии машиностроения

36. Специалист по холодильно-вентиляционной технике

37. Специалист по аддитивным технологиям

39. Специалист в области ветеринарии

40. Слесарь

41. Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов

42. Слесарь-ремонтник промышленного оборудования

43. Слесарь по ремонту оборудования электростанций

44. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

45. Специалист в области лесного хозяйства и лесопереработки

46. Сталеплавильщик (по типам производства)

47. Становник

48. Судоводитель

49. Техник по автоматизированным системам управления технологическими процессами

50. Техник по защите информации

51. Техник в области металлургии черных металлов

52. Техник-конструктор

53. Техник-механик в сельском хозяйстве

54. Техник по композитным материалам

55. Токарь-универсал

56. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

57. Тракторист-машинист по трелевке и вывозу леса

58. Учитель начальных классов

59. Фрезеровщик-универсал

60. Электромонтажник


[Распечатать] [Закрыть]
Важно!
Перечень общественных работ на 2017 год

(смотреть здесь)

[Распечатать] [Закрыть]

Перечень профессий для профобучения на 2017 год

(смотреть здесь)

[Распечатать] [Закрыть]

Размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2017 год

Постановлением Правительства Российской Федерации от  8 декабря 2016 года №1326 минимальная величина пособия по безработице на 2016 год установлена в размере 850 рублей, а максимальная - в размере 4900 рублей (смотреть здесь)

Напомним, что в соответствии с п. 1 ст. 28 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным гражданам:

  • выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
  • выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;
  • возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

Пособие по безработице выплачивается уволенным гражданам и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы. Пособие выплачивается в том случае, если гражданин в течение года, предшествовавшего началу безработицы, имел оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем. В иных случаях пособие устанавливается в размере его минимальной величины (п. 1 ст. 30 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") 


[Распечатать] [Закрыть]

Установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Вологодской области за 3 квартал 2016 года

Постановлением Правительства Вологодской области  от 07.11.2016 № 997 установлена величина прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Вологодской области за 3 квартал 2016 года (смотреть здесь)

[Распечатать] [Закрыть]

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, расклейщики объявлений могут быть привлечены к ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.  

Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.  В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности  может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.

Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

[Распечатать] [Закрыть]

Государственные услуги в электронном виде
Государственные услуги в электронном виде

Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (далее — Единый портал), размещен по адресу http://www.gosuslugi.ru.
Единый портал доступен любому пользователю сети Интернет и позволяет получить услугу в электронном виде или быстро найти информацию о необходимых государственных или муниципальных услугах, в том числе о месте их получения, стоимости, сроках оказания и образцах документов.
Все государственные и муниципальные услуги на Едином портале классифицированы по ряду признаков (по ведомствам, по жизненным ситуациям, по категориям пользователей, по популярности — частоте заказа услуги) и представлены в виде каталога.
Первый шаг для получения доступа к возможностям Единого портала - выбор интересующего региона.
В случае, если гражданин не зарегистрирован на Едином портале, ему будет доступна информация об интересующей его услуге, в том числе о порядке ее предоставления, стоимости и способах оплаты, сроках предоставления услуги, основаниях для отказа, а также образцы документов.
Регистрация на Едином портале расширит возможности граждан и позволит выполнять в электронной форме следующие функции:
- заполнение и направление заявлений, бланков и иных документов в электронной форме;
- обращение в органы государственной власти или органы местного самоуправления в электронной форме;
- контроль хода предоставления государственной или муниципальной услуги;
- получение начислений и возможности оплаты государственных пошлин, штрафов и сборов;
- получение результатов предоставления государственных или муниципальных услуг.
После регистрации на Едином портале автоматически будет создан «личный кабинет» пользователя.
В настоящее время для доступа к услугам на Едином портале возможны два способа регистрации:
- с использованием логина/пароля (код активации высылается пользователю почтой* либо передается лично с предъявлением удостоверяющих документов в офисе ОАО «Ростелеком»**);
- с использованием электронной подписи.
Для получения дополнительной информации о портале круглосуточно работает телефонная горячая линия - 8 800 100 70 10 – звонок бесплатный.
Подробная инструкция для регистрации размещена на Едином портале в разделе «Регистрация».
    По итогам 2010 – 2012 годов наиболее популярными услугами стали следующие:  получение паспорта гражданина РФ, заграничных паспортов, государственной регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним, подача налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц, выдача водительских удостоверений, государственный технический осмотр транспортных средств, а также оформление различных социальных пособий населению.

*в населенных пунктах, где отсутствуют офисы ОАО «Ростелеком», удобнее получить код активации в отделении связи (ФГУП «Почта России»)

** код активации можно получить в офисе ОАО «Ростелеком» по адресу: г.Вологда, ул.Герцена, 41.


[Распечатать] [Закрыть]
Государственные услуги в электронном виде

Единый портал позволяет получить услугу в электронном виде или быстро найти информацию о необходимых государственных или муниципальных услугах, в том числе о месте их получения, стоимости, сроках оказания и образцах документов.


Уважаемые посетители!

Приветствие 11

Уважаемые сотрудники и ветераны государственной службы занятости населения Вологодской области!

Поздравляю вас с 25-летием со дня образования государственной службы занятости!

За четверть века служба занятости прошла трудный и вместе с тем динамичный путь становления и развития, помогла многим вологжанам найти работу, получить новые профессии и специальности, организовать собственное дело. За эти годы менялись статус службы, методы и основы работы, но неизменным оставалось главное – сплоченный коллектив единомышленников, людей, знающих свое дело и заинтересованных работать эффективно, на благо жителей Вологодской области.

Профессиональная деятельность работников службы занятости по реализации государственной политики занятости населения сегодня как никогда востребована. Специалисты службы занятости ставят перед собой новые и новые задачи,  и с честью их выполняют.

Выражаю слова признательности всем специалистам, ветеранам отрасли,  за ваш труд и преданное отношение к делу. Желаю крепкого здоровья, счастья,  хорошего настроения, личных и профессиональных успехов, благополучия вам и вашим близким! С праздником!

Игорь Петрович Даценко, начальник Департамента

 

 

 


sootech82.JPG

заставка.JPG
ukazy_446x114.jpg

Новости

Служба занятости поможет подобрать оптимальное рабочее место для инвалида
19.01.2017
Служба занятости поможет подобрать оптимальное рабочее место для инвалида

Минтруд России подготовил изменения  в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

В настоящее время специалисты учреждений медико-социальной экспертизы указывают в индивидуальной программе реабилитации информацию об имеющихся у инвалида ограничениях жизнедеятельности, после чего направляют эти данные в органы службы занятости.

В свою очередь органы службы занятости, согласно действующему законодательству, предпринимают меры по содействию в трудоустройстве инвалидов по заявительному принципу – после непосредственного обращения гражданина в органы службы занятости. Это означает, что те инвалиды, которые в органы службы занятости не обратились, помощи в трудоустройстве не получают.

«В связи с этим законопроектом предлагается установить нормы, обязывающие органы службы занятости работать в инициативном режиме с инвалидом, сразу после получения выписки из его индивидуальной программы реабилитации», – заявил заместитель министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев.

«Кроме того, законопроект обяжет органы службы занятости оказывать нуждающимся в этом инвалидам сопровождаемое содействие занятости, – отметил замминистра. – Нормами законопроекта определяются содержание этой услуги и обязанности органов службы занятости, работодателя и наставника по сопровождаемой занятости инвалидов».

«Для того чтобы все субъекты определили взаимоувязанные порядки осуществления сопровождаемой занятости инвалидов, Минтруд России в помощь регионам примет необходимые методические рекомендации», – отметил Григорий Лекарев.

Общественное обсуждение проекта федерального закона продлится по 27 января 2017 года. 

Источник: сайт Минтруда РФ

Первая в этом году ярмарка вакансий пройдет 19 января в сельском поселении Семигороднее Харовского района
16.01.2017
Первая в этом году ярмарка вакансий пройдет 19 января в сельском поселении Семигороднее Харовского района

Ярмарка вакансий откроется 19 января в 11.00 часов  в Семигороднем культурно-досуговом центре по адресу: станция Семигородняя, улица Комсомольская, д. 4.

Мероприятие организовано районным отделением занятости населения совместно с Администрацией Харовского муниципального района и администрацией сельского поселения Семигороднее в целях содействия в трудоустройстве  безработным и незанятым жителям сельского поселения.

Варианты трудоустройства на ярмарке вакансий предложат семь работодателей Харовского района, занимающиеся  деревообработкой, образовательной деятельностью, предоставляющие услуги в сфере торговли и др. В числе работодателей-участников ярмарки вакансий: ООО «Мастер-Лес», ООО «Лидер»,  МУП «Харовск», МБОУ «Семигородская СОШ», индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории района и др. Кроме того, в ярмарке примут участие представители службы управления персоналом ЗАО «Вологодский подшипниковый завод», которые предложат варианты трудоустройства с предоставлением жилья и возможностью обучения на рабочем месте.

Жителям сельского поселения Семигороднее  будут предложены варианты трудоустройства на вакансии вальщика леса, тракториста, водителя автомобиля, оператора манипулятора, грузчика, продавца и др.

Граждане, пришедшие на ярмарку вакансий, смогут пройти собеседование  с представителями работодателей, обсудить условия трудоустройства, а также рассмотреть другие варианты трудоустройства. В день проведения ярмарки всех желающих  будут консультировать специалисты областного Департамента труда и занятости населения и отделения занятости населения по Харовскому району.

Добавим, что граждане, которые не смогут прийти на ярмарку вакансий, могут получить информацию о вакансиях у специалистов районного отделения занятости населения по телефонам (81732) 2-26-32, 2-21-25.

Новое мобильное приложение поможет найти  работу
26.12.2016
Новое мобильное приложение поможет найти работу

В Вологодской области разработали новое мобильное приложение «Топ-100 вакансий Вологодчины».  Оно готово к работе. Об этом рассказал сегодня на Оперативном совещании в областном Правительстве заместитель Губернатора области Алексей Кожевников.

«Сегодня главная проблема рынка труда – это дисбаланс спроса и предложения. Официально 8 тысяч человек в регионе ищут работу, и при этом есть 16 тысяч вакансий. Нужно разбираться, почему эти люди эту работу не получают.  – рассказал в своем докладе Алексей Кожевников. - Вопрос сбалансированности рынка труда – это задача, которую нам предстоит решать в 2017 году. Мы активно используем новые формы информирования соискателей и поиска персонала. Одна из них – это, как раз, мобильное приложение «Топ-100 вакансий Вологодчины», разработанное по поручению Губернатора области». 

«Топ-100 вакансий Вологодчины» – это сервис с  обновляемой информацией по ключевым отраслям и предложениям по вакансиям, которые пользуются наибольшим спросом на рынке труда. Приложение позволит получить соискателю полную  информацию об организациях и предприятиях области, вакансиях и условиях работы. Также с помощью нового сервиса можно будет посмотреть фотографии рабочего места и предлагаемого работодателем жилья.

«Люди сейчас вовлечены в интерактивные модели общения и получения информации. Приложение позволит в любом месте ознакомиться с интересными вакансиями в регионе. Также с помощью его соискатель сможет сразу же записаться на собеседование», - добавил Алексей Кожевников.

Глава региона на Оперативном совещании дал поручение запустить приложение в ближайшее время. 

«Запустив это мобильное приложение, мы откроем новое окно возможностей для тех, кто ищет работу», - подчеркнул Олег Кувшинников.

Мобильное приложение после запуска будет доступно широкому кругу соискателей, так как оно работает на мобильных устройствах, имеющих платформы Android и iOS. Данная версия мобильного приложения будет доступна для скачивания в электронном магазине  Play Market бесплатно.

Добавим, что приложение  было разработано по поручению Губернатора сотрудниками Департамента труда и занятости населения области совместно со специалистами Центра информационных технологий. 

В Вологодской области планируют создать конкурентоспособную систему среднего профессионального образования
22.12.2016
В Вологодской области планируют создать конкурентоспособную систему среднего профессионального образования

Это один из целого блока важных вопросов, которые были обсуждены сегодня на  заседании областной трехсторонней комиссии под председательством первого заместителя Губернатора Антона Кольцова.

Стороны социального партнерства обсудили ряд вопросов, в их числе реализация комплекса мер по совершенствованию системы среднего профессионального образования, реализация госпрограммы развития АПК и потребительского рынка региона, вопросы лекарственного обеспечения населения области и другие.

Одним из основных в повестке заседания стал вопрос, связанный с реализацией комплекса мер по совершенствованию системы среднего профессионального образования области.

Напомним, комплекс мер разработан по поручению Президента РФ в целях обеспечения подготовки кадров по 50 наиболее востребованным и перспективным профессиям в соответствии с лучшими зарубежными стандартами и передовыми технологиями. В целях его реализации в регионе разработана «дорожная карта» по совершенствованию системы СПО на 2015-2020 годы.

Участникам трехсторонней комиссии были представлены основные результаты  исполнения «дорожной карты». Так, по итогам года перевыполнены такие ключевые ее показатели, как доля организаций СПО, осуществляющих подготовку кадров по ТОП-50 наиболее перспективных и востребованных на рынке труда профессиям и специальностям; доля педагогических работников, прошедших обучение по подготовке кадров по ТОП-50. Важнейшим показателем эффективности деятельности системы СПО является увеличение доли трудоустройства выпускников по полученной профессии. По итогам текущего года этот показатель составил 55 %, что выше плановых показателей в целом по региону и в Российской Федерации, а это 49 %. Наша область, по данным федерального мониторинга трудоустройства выпускников организаций СПО, с выпуском более 1000 человек по итогам года занимает третье место в России по доле трудоустроенных выпускников.

Кроме того, в регионе продолжено развитие движения WorldSkills Russia. В следующем году реализация комплекса мер по совершенствованию системы СПО будет продолжена. Наш регион примет участие в проекте «Рабочие кадры для передовых технологий», цель которого – создание конкурентоспособной системы СПО, обеспечивающей подготовку высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров в соответствии с современными стандартами и передовыми технологиями.

Будут предусмотрены и мероприятия по развитию сети организаций СПО, по перепрофилированию  учебных заведений, организации сетевого взаимодействия в подготовке кадров и повышению квалификации педагогических кадров; мероприятия по развитию движения   WorldSkills Russia  и созданию доступной среды для профессионального обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья.

На заседании речь шла и об организации работы в рамках системы социального партнерства в будущем году. Антон Кольцов отметил, что  выполнение регионального Соглашения между Правительством области,  областной федерацией профсоюзов и областным объединением работодателей в 2016 году положительно сказалось на улучшении инвестиционного климата региона, развитии экономики и повышении уровня и качества жизни населения в целом.

«Уверен, дальнейшая совместная работа органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов позволит добиться еще более высоких результатов»,  - подвел итог первый заместитель Губернатора Антон Кольцов. 




Вопросы кадрового обеспечения ключевых отраслей экономики региона обсудили в Правительстве области
20.12.2016
Вопросы кадрового обеспечения ключевых отраслей экономики региона обсудили в Правительстве области

Проблемы и перспективы кадрового обеспечения агропромышленного и лесного комплексов  региона сегодня были в центре внимания участников  Координационного комитета содействия занятости, который возглавил заместитель Губернатора области Алексей Кожевников.

На обсуждение были вынесены вопросы подготовки и обеспечения предприятий агропромышленного и лесного комплексов области квалифици­рованными кадрами руководителей и специалистов всех уровней. Члены Координационного комитета обозначили круг проблем и пути их решения.

«Для нас традиционно важнейшим параметром является сбалансированность рынка труда: чтобы вакансии, которые сейчас предлагаются, соответствовали ожиданиям наших граждан, чтобы уровень заработной платы соответствовал среднему и выше среднего уровня по экономике, чтобы уровень квалификации был тождественен тем ожиданиям, которые есть сегодня на предприятиях. И в 2017 году мы будем над этим активно работать», - прокомментировал  заместитель Губернатора области Алексей Кожевников.

Особое внимание было уделено вопросам подготовки квалифицированных кадров среднего звена, потребности отраслей в специалистах, повышения престижа  профессий сельскохозяйственной и лесной отрасли.

Как было отмечено на заседании, на сегодняшний день потребность в специалистах аграрного и лесного профиля составляет более тысячи единиц вакансий, что создает определенные сложности в работе предприятий и организаций. Сбалансировать спрос и предложение в ключевых для экономики региона отраслях – это один из важнейших вопросов, над которым предстоит работать членам областного Координационного комитета в 2017 году. 

Междуреченский район подключился к областному кадровому проекту «Дни работодателя»
19.12.2016
Междуреченский район подключился к областному кадровому проекту «Дни работодателя»

Новым участником проекта станет торговая сеть «Пятерочка», которая открывает свой магазин в селе  Шуйское Междуреченского района.
Для укомплектования нового магазина необходимыми кадрами требуются директор магазина, администраторы торгового зала, продавцы-кассиры. На вакансию директора магазином работодатель заявляет заработную плату – от 29 тысяч рублей; на вакансию администратора торгового зала – от 21 тысячи рублей; на вакансию продавца кассира – от 15 тысяч рублей.
Подбор персонала  организует отделение занятости населения по Междуреченскому району.
Безработных и ищущих работу жителей Междуреченского района приглашают принять участие в собеседовании на заявленные вакансии.  Подробную информацию о вакансиях, условиях работы, требованиях к кандидатам, претендующим на вакансии,  можно получить в отделении занятости населения по междуреченскому району по телефонам   (81749) 2-10-22 и 2-14-44. 

Собеседование с представителями работодателя – торговой сети «Пятерочка» - состоится 22 декабря в 14.00 по адресу: с. Шуйское, ул. Шапина, д.12.
   

К Федеральному реестру инвалидов будут подключены все регионы
16.12.2016
К Федеральному реестру инвалидов будут подключены все регионы

С 2017 года в России начнет функционировать Федеральный реестр инвалидов. С помощью реестра будет обеспечено межведомственное информационное взаимодействие различных органов власти, государственных внебюджетных фондов. Реестр должен стать единой информационной площадкой, содержащей различные сведения об инвалиде: группу инвалидности, ограничения жизнедеятельности, степень утраты профессиональной трудоспособности, денежные выплаты, меры социальной защиты и др. Оператором информационной системы является Пенсионный фонд России.
«В настоящее время Федеральное бюро медико-социальной экспертизы, Фонд социального страхования, Министерство здравоохранения, Министерство образования и науки ведут наполнение баз», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в ходе всероссийского семинара-совещания с заместителями высших должностных лиц субъектов РФ, курирующих вопросы социального развития.
«Мы предполагаем постепенно создать «дорожную карту» для инвалидов, которые смогут пользоваться реестром для того, чтобы отслеживать, что предусмотрено в их индивидуальной программе реабилитации (какие технические средства, какие реабилитационные мероприятия) по линии органов здравоохранения, органов соцзащиты, органов образования и так далее», – добавил он.
«На следующем этапе, после того, как соберем все федеральные данные, мы подключим всех вас к реестру, – сказал Максим Топилин, обращаясь к представителям регионов, – с тем, чтобы вы заполняли информацию уже по линии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации». В основном, по его словам, это будут сведения об оказании услуг по реабилитационным мероприятиям организациями здравоохранения.
Среди ключевых направлений Министр также выделил образование, поскольку на данный момент отсутствует информация о прохождении инвалидом обучения.
Кроме того, Максим Топилин напомнил, что органы службы занятости, которые также будут подключены к федеральному реестру, должны выйти на совершенно другую траекторию работы с инвалидами. По словам министра, они не должны ждать, когда инвалид к ним обратится, а будут сами видеть все барьеры, которые нужно преодолеть инвалиду, и инициировать оказание ему необходимой помощи.
Одной из основных целей реестра инвалидов – возможность видеть всю информацию на федеральном уровне. «Не путем постоянных запросов в регионы, в органы соцзащиты, в образовательную систему, а в автоматическом режиме», – отметил Министр. 
Источник: сайт Минтруда России
 

Актуальные вопросы социального развития России обсудили делегаты VI Социального Форума  «Социальная политика в России 2030: стратегии социального партнерства»
14.12.2016
Актуальные вопросы социального развития России обсудили делегаты VI Социального Форума «Социальная политика в России 2030: стратегии социального партнерства»

 В работе Форума, который открылся 14 декабря в Москве,  принимают участие вице-премьер и министры социального блока, руководители исполнительных и законодательных органов государственной власти и общественных палат субъектов Российской Федерации, ведущих российских НКО, бизнес-объединений, СМИ. В этом году Форум проходит при экспертной поддержке Комиссии Российской Федерации по делам ЮНЕСКО при МИД России. От Вологодской области делегатами на Форуме выступили представители областного Департамента труда и занятости населения, Департамента социальной защиты населения области.За годы проведения Форум стал престижной и авторитетной общероссийской площадкой для обсуждения актуальных вопросов социального развития России.В этом году в рамках деловой программы участниками Форума обсуждаются вопросы социального партнерства и создания новых моделей взаимодействия, государственно-частного партнерства, интеграции усилий власти, бизнеса, науки и институтов гражданского общества в целях повышения эффективности социальных инвестиций, поиска ресурсов для решения острых социальных задач, корпоративной социальной ответственности и другие.Помимо основной пленарной дискуссии в рамках Форума параллельно ведется работа стратегических секций, в рамках которых обсуждаются вопросы государственно-частного партнерства в социальной сфере, проблемы инвалидов и пути их решения на основе институтов и механизмов социального партнерства и другие.

 

Руководитель областного Департамента труда и занятости населения Игорь Даценко 20 декабря по «горячей» линии ответит на вопросы жителей региона
13.12.2016
Руководитель областного Департамента труда и занятости населения Игорь Даценко 20 декабря по «горячей» линии ответит на вопросы жителей региона

Прямая телефонная линия с руководителем областного Департамента труда и занятости населения  Игорем   Даценко состоится во вторник, 20 декабря. Звонки будут приниматься по телефону (8172) 23-00-79 с 17.00 до 18.00. Жители региона могут обратиться с вопросами, касающимися содействия занятости и трудовых отношений.
 

 

Около пятидесяти вакансий предлагает  ФГУП «Почта России» в рамках регионального кадрового проекта «Дни работодателя»
05.12.2016
Около пятидесяти вакансий предлагает ФГУП «Почта России» в рамках регионального кадрового проекта «Дни работодателя»

В рамках проекта службы занятости  «Дни работодателя»                               ФГУП «Почта России» заявлено 46 вакантных мест для трудоустройства в филиалах в городе Вологде. Соискателям предлагается пройти собеседование на вакансии начальников отделов, начальников участков, главных специалистов, специалистов  в разных подразделениях ФГУП «Почта России», а также специалиста по кадрам, электромеханика, монтажника санитарно-технических систем и оборудования,  операторов связи, почтальонов. Уровень заработной платы на должности специалистов, на руководящие должности составляет от 13 до 34 тысяч рублей.

Безработные и ищущие работу вологжане могут принять участие в проекте «Дни работодателя». Собеседование с представителями службы управления персоналом ФГУП «Почта России» состоится 13 декабря с 9.00 до 12.00 в отделении занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району по адресу: г. Вологда, ул. Конева, 15, 2 этаж.

Дополнительную информацию о работодателе, вакансиях, уровне заработной платы, условиях и режиме работы можно получить в отделении занятости населения города Вологды и Вологодского района по телефону (8172) 74-14-65.

Охрана труда должна стать основой функционирования строительной отрасли на Вологодчине
01.12.2016
Охрана труда должна стать основой функционирования строительной отрасли на Вологодчине

Об этом заявил сегодня заместитель Губернатора Виталий Тушинов. Совещание по вопросам охраны труда и соблюдению трудового законодательства в строительной отрасли прошло сегодня в областной столице. В настоящее время в стройкомплексе области задействовано 2 259 строительных организаций, на которых трудится более 20 тысяч человек.

Производство строительных работ признано одним из самых травмоопасных видов деятельности в стране.

«Безопасность строительства, условия труда на рабочем месте, производственный травматизм и профессиональные заболевания – это проблемы, которые актуальны всегда. К сожалению, у нас в России все стремятся быть хорошими бизнесменами, но при этом мало кто стремится стать грамотным работодателем, изучать требования охраны труда. А охрана труда – один из главных показателей цивилизованности современных рыночных отношений, залог успешного бизнеса», - отметил во вступительном слове к участникам совещания заместитель Губернатора Виталий Тушинов.

По оперативным данным Государственной инспекции труда в Вологодской области в 2016 году в организациях строительной отрасли области зарегистрировано 10 тяжелых несчастных случаев на производстве, из них 3 смертельных. 90% несчастных случаев произошли из-за неудовлетворительной организации производства работ, нарушения требований безопасности, недостатков в обучении работников безопасности труда.

«Строительство считается одной из самых интенсивно развивающихся и социально значимых отраслей народного хозяйства. В этой ситуации очень важным является обеспечение стандартов, норм и правил охраны труда на всех этапах работы, начиная с разработки проектной документации и заканчивая сдачей готового объекта строительства в эксплуатацию. Строить в регионе должны не только качественно и быстро, но и безопасно», - подчеркнул заместитель Губернатора Виталий Тушинов. Презентация "Изменение нормативно-правовых актов в сфере охраны труда в строительной отрасли" (смотреть здесь)



На Уроке занятости учащимся Чушевицкой средней школы Верховажского района предложили выстроить личностный профессиональный план
01.12.2016
На Уроке занятости учащимся Чушевицкой средней школы Верховажского района предложили выстроить личностный профессиональный план

Сегодня Урок занятости для старшеклассников Чушевицкой средней школы Верховажского района провел руководитель областного Департамента труда и занятости населения  Игорь Даценко.

Большое внимание было уделено мотивам выбора профессии. С ребятами  подробно обсуждались факторы, влияющие на выбор профессии и возможные ошибки при этом. Учащиеся попытались выстроить свой личностный профессиональный план - представить  профессиональный путь от школы до предполагаемого трудоустройства. Говоря со школьниками о мотивах и факторах, мешающих выбору профессии, Игорь Даценко подчеркнул, что при выборе профессии необходимо учитывать тенденции развития и изменений в обществе. А еще важно быть сориентированным на получение востребованной, интересной, хорошо оплачиваемой профессии.  В ходе Урока занятости он пожелал выпускникам выбрать ту профессию, которая принесет моральное и материальное удовольствие, и станет любимым делом.  «Не важно, какую именно профессию вы выберете, значительно важнее, чтобы вы в ней состоялись, стали профессионалами, на голову выше своих будущих коллег. Тогда у вас не будет проблем ни с трудоустройством, ни с карьерным ростом…, - сказал он»


Говоря со школьниками о сегодняшнем дне Вологодской области и тенденциях ее развития, Игорь Даценко отметил, что регион имеет хороший промышленный, предпринимательский, культурный, спортивный потенциал. Его необходимо использовать, а сделать это могут только профессиональные, грамотные, образованные специалисты. В завершении урока занятости  Игорь Даценко пожелал ребятам: «Вы активные, энергичные, целеустремленные, в вас есть потенциал, впитывайте в себя всю полезную информацию, все знания, которые в дальнейшем могут понадобиться, пробуйте свои силы и способности, и тогда все у вас обязательно получится».

 

1 декабря руководитель областного Департамента труда и занятости населения  Игорь Даценко проведет Информационный день в Верховажском районе
01.12.2016
1 декабря руководитель областного Департамента труда и занятости населения Игорь Даценко проведет Информационный день в Верховажском районе

В рамках Информационного дня Игорь Даценко проведет Урок занятости для учащихся Чушевицкой средней школы. Также в его рабочем графике – встреча с руководством  филиала ООО «Холбит» в поселке Каменка. На встрече планируется обсудить вопросы взаимодействия руководства предприятия со службой занятости населения Верховажского района. В настоящее время предприятие ведет строительство новых цехов для дробления и сушки отходов пиломатериалов, поэтому возникнет потребность в кадрах. Этот и другие вопросы будут затронуты на встрече.
Руководитель областного Департамента труда и занятости населения Игорь Даценко также  примет участие в заседании межведомственной рабочей группы Верховажского района по легализации заработной платы и противодействию неформальной занятости.   К участию в заседании   межведомственной группы, которую возглавляет глава Верховажского муниципального района Анатолий Малыгин, приглашены представители прокуратуры,  налоговой службы, Пенсионного фонда, полиции, главы сельских поселений. На заседании планируется обсудить вопросы, связанные с организацией эффективного взаимодействия на уровне района структур и ведомств для реализации необходимых мер по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы. 


«Самое важное на пути к успеху кроется в желании стать профессионалом»
30.11.2016
«Самое важное на пути к успеху кроется в желании стать профессионалом»

С такими словами обратился начальник Департамента труда и занятости населения Вологодской области Игорь Даценко к ученикам 9-го класса вологодского лицея №32. Сегодня он провел для лицеистов профориентационный урок в рамках областного проекта «Маршрут выбора профессии».

Даценко-(3).jpg

Выбор профессии является одной из главных задач в жизни человека. Но особенно актуальна она для учащихся старших классов школ. Как отметил Игорь Даценко, по причине отсутствия практического опыта в профессиональной деятельности и ориентации на «модные» специальности молодые люди часто выбирают профессии, не соответствующие их интересам, склонностям, способностям, а главное – потребностям рынка труда. Но именно от обоснованного выбора профессии во многом зависит успешность профессионального пути, а в конечном итоге – удовлетворенность человека своей жизнью.

«Уроки занятости в области проводится на протяжении последних восьми-девяти лет. Самый главный смысл этой акции заключается в том, чтобы доступно рассказать школьникам о форме и вариантах подбора профессии, которая могла бы стать главной в их жизни. Это очень важно потому что сегодня достаточно широкий спектр специальностей и образовательных учреждений, и в этой ситуации сложно, но необходимо принять правильное решение, которое бы сформировало жизнь человека, дало бы ему возможность быть удовлетворенным своей деятельностью и получать определенные материальные блага», - прокомментировал Игорь Даценко.

Ребятам он рассказал об алгоритме выбора профессий, ознакомил с миром профессий прошлого, настоящего и будущего, состоянием рынка труда области, направлениями профессионального обучения. И сами школьники проявили живой интерес к теме урока занятости, активно участвовали в обсуждении, задавали вопросы.

Даценко-(4).jpg

К примеру, они поинтересовались, кто им сможет помочь в выборе будущей профессии, проводится ли в области профориентационное тестирование.

«Самый простой путь - прийти в центр занятости в Вологде на улице Маршала Конева, 15, сказать, что хотели бы пройти профтестирование. Там есть специальные программные комплексы разных уровней: от определения ваших базовых навыков, интересов и возможностей до подбора конкретного набора профессий, которыми можно овладеть. Проводится тестирование бесплатно», - ответил им Игорь Даценко.

Даценко-(6).jpg

После звонка, школьники отметили, что получили на уроке много новой информации, которая обязательно пригодится им в будущем.

«Было довольно познавательно, теперь я знаю, как определиться с профессией, знаю, на что обратить внимание при выборе профессии и кто мне сможет в этом помочь», -  высказал свое мнение лицеист Константин Синявин. Сам он мечтает стать инженером, но с отраслью не определился, как и с будущим местом учебы. «У меня еще есть время все обдумать», - резонно заметил он. 

Даценко-(5).jpg

Работу по легализации неформальной занятости усилят в Вологодской области
29.11.2016
Работу по легализации неформальной занятости усилят в Вологодской области

Соответствующее соглашение о взаимодействии и взаимном информационном обмене было подписано сегодня между Пенсионным фондом, Фондом социального страхования, Государственной инспекцией труда и областным Департаментом труда и занятости населения. В Правительстве области состоялось заседание межведомственной рабочей группы по принятию мер, направленных на сокращение задолженности по заработной плате и легализацию трудовых отношений под председательством заместителя Губернатора Алексея Кожевникова.
Данное соглашение позволит проводить работу по выявлению теневой занятости на более качественном уровне, обмениваться необходимой информацией, организовывать мероприятия по легализации неформальной занятости, как на региональном уровне, так и на уровне отдельно взятого муниципального образования.
По словам заместителя Губернатора Алексея Кожевникова, в регионе наблюдается положительная динамика по снижению задолженности на предприятиях. 
«На территориии региона по поручению Губернатора была создана межведомственная рабочая группа с участием контрольно-надзорных органов, муниципальных образований и профильных департаментов Правительства области. Они проводят работу с задолженностью по выплате заработной платы в организациях региона, а также занимаются вопросами, связанными с легализацией неформальной занятости. Такие рабочие группы были созданы и в муниципальных образованиях, - отметил Алексей Кожевников. – И эта система дала результат: мы в 2016 году смогли на 30% сократить задолженность по заработной плате до 100 миллионов рублей. В целом за год наша комиссия обеспечила более 180 млн.рублей платежей по задолженности по заработной плате. Я считаю, что это очень хороший результат. Наша задача до конца года – сократить и не допустить роста уровня задолженности. И по итогам следующего года мы будем стараться снизить уровень задолженности по заработной плате».
Наиболее сложная ситуация с задолженностью по заработной плате в Вологде - почти 40 миллионов рублей, в Череповце – почти 30 миллионов рублей, в Великоустюгском районе – почти 14 миллионов рублей и Череповецком районе – 12 миллионов рублей. Сегодня главам районов и городов была поставлена задача - работать  с конкурсными управляющими для того, чтобы ускорить темпы  погашения задолженности по заработной плате.
Кроме того, участники заседания обсудили показатели совместной работы на уровне региональной, муниципальной власти, контрольно-надзорных органов, по сокращению неформальной занятости в регионе.
С начала года на территории региона выявлено почти 33 тысячи работников, с которыми не оформлены трудовые отношения, в результате – из этого количества работников-неформалов трудовые отношения уже заключены почти с 30-тью тысячами работников. Вологодская область занимает  27 место среди регионов России по выполнению контрольного показателя по снижению неформальной занятости.
«Сегодня мы обсудили принципиально важные вещи, которые позволят более эффективно проводить работу по выявлению неформальной занятости в регионе. Мы договорились о формате межведомственного информационного взаимодействия. Уверен, что серьезным шагом к этому  станет соглашение, которое подписано сегодня», - подчеркнул Алексей Кожевников.
 

Rambler's Top100